– przeprowadzanie szkoleń wstępnych ogólnych i okresowych dla wszystkich pracowników,
– doradztwo w zakresie obowiązujących przepisów i zasad bhp,
– pomoc w sporządzaniu oceny ryzyka zawodowego,
– przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy
– bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych brakach i zagrożeniach oraz przedstawienie wniosków, w celu ich likwidacji ,
– pomoc w opracowaniu wewnętrznych przepisów BHP,
– sporządzanie dokumentacji powypadkowej,
– sporządzenie raz w roku analiz stanu bhp zawierających propozycje poprawy warunków pracy,
– doradztwo w zakresie zapewnienia pracownikom właściwej odzieży roboczej i środków ochrony indywidualnej.